Am 07.11.24 wurde in Berlin auf dem Deutschen Pflegetag, der unter dem Motto „Pflege zeigt Haltung" stand, der Deutsche Pflegepreis als höchste nationale Auszeichnung im Bereich der Pflege in zwei Kategorien (guter Arbeitsplatz und Vielfalt & Respekt) verliehen.
In der Kategorie GUTER ARBEITSPLATZ hat ein sächsisches Unternehmen den zweiten Platz von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienste und Wohlfahrtspflege verliehen bekommen, dotiert mit 12.500 EUR: Die Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH, Zittau & Hainewalde konnte überzeugen und sich diesen Platz sichern.
Dem voraus ging ein permanenter und langjähriger Entwicklungsprozess der gesamten Organisation und Arbeitsweise und des Führungsstils. Gesunde Führung ist für diese Unternehmen eine Haltung und betriebliches Gesundheitsmanagement ein Prozess mit vielen Akteuren. Dabei heißt es für alle Mitarbeitenden permanent: Arbeit an den eigenen Glaubenssätzen, stets die gute Absicht würdigen und die eigene Haltung zu reflektieren, geht es in diesem Team immer darum, die Stärken zu entdecken, die Schwächen zu akzeptieren und zu lernen, mit Unsicherheiten umzugehen, um sich im Team wohlwollend zu begegnen und gemeinsam zu wachsen. Ein immer währender Prozess der Kommunikation und vieler Erfahrungen mit einem messbaren "Return of Invest".
Auszüge aus der Laudatio:
„Sicherheit und Gesundheit sind wesentliche Pfeiler aller Geschäftsprozesse in der Mobilen Haus-Krankenpflege Kröber, einem ambulanten Pflegedienst, mit Betreutem Wohnen, WG und Tagespflege. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements beschränken sich nicht auf isolierte Aktionen, sondern orientieren sich am Arbeitsalltag und den Bedürfnissen der 72 Mitarbeitenden. Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit werden dabei nicht als „Entweder – Oder“ verstanden. Transparenz und eine offene Fehlerkultur sind ebenso wichtig wie neue Wege zu gehen – zum Beispiel bei der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze oder bei der digitalen Kommunikation und Dokumentation. Alle Mitarbeitenden unterschreiben Spielregeln zum gesunden Verhalten und bestätigen ihre Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln. Denn nur wenn die Haltung stimmt, können Herausforderungen gut kompensiert und kann gesund gearbeitet werden. Führung wird als Dienstleistung verstanden und als Unterstützung für die Mitarbeitenden, um täglich erfolgreich zu sein und um mit Wissen, Respekt und Leidenschaft für die Kunden da sein zu können.“
Moderiert wurde die Veranstaltung von Teun Toebes, Pflegeaktivist, Influencer, Autor, Filmemacher aus Amsterdam und Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerates e.V.
Text: (mit kleinen Änderungen) Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH
Foto: Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH
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